오늘은 모두의경영을 하면서 직원의 양성과 회사의 성장을 플레이해봤습니다
기본적으로 게임을 시작하면 점포를 하나씩 운영하게 되고 레벨이 오르면서
운영할 수 있는 건물이 점점 늘어나는 시스템인데요
모든 건물에는 서로 다른 직원들을 채용하는 것이 가능합니다
직원들은 각자 다른 능력치를 가지고 있는데 장단점이 있어서 전략적인 배치도 중요합니다
직원은 기본적으로 연수를 통해 성장시킬 수 있는데요
현금연수를 통해 게임머니로 연수를 할 수 있고 시간적으로 효율이 좋은 금화연수도 가능합니다
이렇게 연수를 시킴으로서 직원은 점점 성장하게되며 일정 경험치에 도달하면 직급까지 부여할 수 있습니다
물론 직급에 따른 연봉협상은 ceo인 유저가 잘 해내야겠죠
게임을 진행하며 각종 퀘스트를 병행하다보면 빠른 성장을 할 수 있는데
회사레벨업이 곧 유저레벨업과 동일한 개념입니다
레벨업을 통해 더 많은 직원을 고용하는 것이 가능하며 기존에 사용할 수 없었던 건물의 건설도 가능하죠
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